導(dǎo)讀： 剛剛，在格力電器2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)上，董明珠以現(xiàn)場(chǎng)得票率134％，線上支持率98％，如愿當(dāng)選格力電器董事。同時(shí)，董明珠的“閨蜜”劉姝威得益于其知名度，現(xiàn)場(chǎng)得票率達(dá)到100％，線上支持率86％，亦高票當(dāng)選格力電器獨(dú)立董事。

　　剛剛，在格力電器2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)上，董明珠以現(xiàn)場(chǎng)得票率134％，線上支持率98％，如愿當(dāng)選格力電器董事。同時(shí)，董明珠的“閨蜜”劉姝威得益于其知名度，現(xiàn)場(chǎng)得票率達(dá)到100％，線上支持率86％，亦高票當(dāng)選格力電器獨(dú)立董事。

　　在本次大會(huì)后，格力電器將選舉新一任董事長(zhǎng)，在成功連任董事后，董明珠有望繼續(xù)連任董事長(zhǎng)。

　　董明珠自1990年加入格力電器，歷任格力電器業(yè)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、銷售公司經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)，珠海格力集團(tuán)董事長(zhǎng)等職務(wù)，并于2012年正式被任命為格力電器董事長(zhǎng)。截止本屆，現(xiàn)年65歲的董明珠將連任三屆格力電器董事長(zhǎng)。

　　很多人不免聯(lián)想到在被提名為下屆董事會(huì)董事候選人之際，董明珠曾于2019年1月8日公布了一項(xiàng)振奮人心的加薪計(jì)劃。根據(jù)格力電器內(nèi)部通知顯示：“經(jīng)公司研究決定，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總共增加薪酬在10億元以內(nèi)。”根據(jù)格力上一財(cái)年數(shù)據(jù)顯示，此次加薪人均每月增加1000元左右。

　　此舉曾被外界視為“拉票”，然而此時(shí)此刻只能說(shuō)，董明珠成功了。

　　董明珠回應(yīng)一切

　　股東會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，董明珠首先回顧了格力電器過(guò)去的營(yíng)收和利潤(rùn)表現(xiàn)。

　　分紅方面，格力在2012年至2018年累計(jì)分紅超火400億元，并承諾將視公司發(fā)展情況繼續(xù)給股東分紅。

　　并再次重申，格力在2018年總收入將超過(guò)2000億元。

　　格力員工結(jié)婚的時(shí)候可以得到一套房，只要他終身在格力工作，這套房就是他的。”

　　芯片，我是一定要做的，不是為了市場(chǎng)分一杯羹，不是為了打價(jià)格戰(zhàn)，而是為了給消費(fèi)者帶來(lái)性能更好、更可靠的產(chǎn)品”。

　　并表示相信格力未來(lái)還是會(huì)保持10％以上的增長(zhǎng)。

　　問(wèn)答環(huán)節(jié)，包含董明珠在內(nèi)的格力電器高管就股東普遍關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。

　　在被問(wèn)及下游房地產(chǎn)是否會(huì)對(duì)行業(yè)產(chǎn)生影響，以及格力未來(lái)業(yè)務(wù)板塊的能量問(wèn)題時(shí)，董明珠稱，房地產(chǎn)對(duì)格力沒(méi)有影響，所謂紅海不過(guò)是企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)造力的表現(xiàn)。對(duì)于格力而言，空調(diào)是老大，如果出問(wèn)題，首先是小企業(yè)現(xiàn)出問(wèn)題，創(chuàng)新將是格力穩(wěn)步增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。其次，格力“智能家”取決于市場(chǎng)需求，如果需求被滿足，就是一個(gè)新興的市場(chǎng)。此外，格力在智能裝備上已經(jīng)打好地基，建立了自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)，格力對(duì)自己的技術(shù)有信心，相信智能裝備會(huì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　我可以現(xiàn)在就想退休，但作為企業(yè)的發(fā)展必須要有延續(xù)性，但上市公司沒(méi)有規(guī)定多少歲強(qiáng)制退休，只要你想干就行。”

　　董明珠內(nèi)心強(qiáng)大，“她不缺錢不缺名，銀隆做好了也是錦上添花，這是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。而且這些問(wèn)題不是董總的，是相關(guān)股東的”。三言兩語(yǔ)將董明珠推的一干二凈，換句話說(shuō)，董明珠之于銀隆“投了是情懷，投不好是造化”。

　　我個(gè)人是一個(gè)“文盲”，對(duì)此不感興趣。很多公司為了圈錢，但格力沒(méi)有這個(gè)需求。

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，但是我也并不理解小米的企業(yè)文化。

　　曾被視為格力“二號(hào)人物”的黃輝在現(xiàn)場(chǎng)也回應(yīng)了股東對(duì)于格力技術(shù)能力和海外布局的問(wèn)題。黃輝稱，外界對(duì)格力硬件強(qiáng)軟件若的印象是一種誤解，格力在軟件上的投入要遠(yuǎn)大于業(yè)內(nèi)同行。至于海外布局，黃輝表示，格力在海外布局很早，總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。格力在哪里建廠的認(rèn)知已經(jīng)和前幾年相比發(fā)生了變化，未來(lái)會(huì)在合適的地方建廠。