國資委正式印發(fā)《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型工作的通知》，就推動國有企業(yè)數(shù)字化轉型做出全面部署，系統(tǒng)明確國有企業(yè)數(shù)字化轉型的基礎、方向、重點和舉措，吹響國企數(shù)字化轉型號角。

數(shù)字技術的飛速進步推動著各行業(yè)進入數(shù)字化時代。在此背景下，國有企業(yè)數(shù)字化轉型正全面展開，為產業(yè)格局優(yōu)化帶來深刻影響，同時推動經濟高質量發(fā)展，促進高精尖產業(yè)創(chuàng)新。

《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出，要加快數(shù)字化發(fā)展，建設數(shù)字中國的任務。3月19日，國務院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹 “十三五”期間數(shù)字中國建設取得重大進展、著力推動國有企業(yè)數(shù)字化轉型、推動數(shù)字經濟和實體經濟深度融合及第四屆數(shù)字中國建設峰會有關情況并答記者問。

　在剛剛結束的2021“兩會”上，“數(shù)字化”與“數(shù)字經濟”成為了關鍵詞。特別是兩會上通過的十四五規(guī)劃綱要，將“加快數(shù)字化發(fā)展建設數(shù)字中國”獨立成章，體現(xiàn)出數(shù)字化已經提高到了前所未有的高度。而十四五規(guī)劃綱要和今年的政府工作變報告都納入了“數(shù)字產業(yè)化”與“產業(yè)數(shù)字化”，指出要迎接數(shù)字時代，激活數(shù)據(jù)要素潛能，以數(shù)字化轉型整體驅動生產方式、生活方式和治理方式變革。

　從國外的亞馬遜、谷歌，到國內的華為、萬科，OKR作為一種新的管理思想與工具，正受到越來越多的優(yōu)秀企業(yè)青睞，大型國企適合OKR嗎？跟KPI相比OKR有何過人之處？落地OKR關鍵在哪里……有請藍凌研究院專家一一解答。

　國務院國資委2020年8月21日下發(fā)了《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型工作的通知》（以下簡稱通知），2021年作為十四五的開局之年，國有企業(yè)在實現(xiàn)高質量發(fā)展和構建新發(fā)展格局中扮演重要角色。國有企業(yè)是我國國民經濟的中堅力量，發(fā)揮著主力軍和頂梁柱的作用，加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型工作已經迫在眉睫。