日本《日經(jīng)亞洲評(píng)論》網(wǎng)站11月4日文章，原題：美國(guó)芯片限制催生中國(guó)科技行業(yè)招聘熱潮中國(guó)科技行業(yè)正爭(zhēng)先恐后地從外資公司爭(zhēng)奪有經(jīng)驗(yàn)的工程師，因?yàn)槊绹?guó)的打壓舉措，這些外資公司正在收縮中國(guó)業(yè)務(wù)。

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　　最近，美國(guó)芯片設(shè)計(jì)公司美滿電子科技公司傳出打算在中國(guó)裁撤數(shù)百名員工的消息后，中國(guó)頂尖科技公司和芯片公司的招聘廣告隨即增加，其中既有阿里巴巴、華為等知名科技企業(yè)，也有一些本土芯片設(shè)計(jì)公司。

　　美滿已宣布，位于成都和上海的兩個(gè)關(guān)鍵研發(fā)中心將裁員。這家美國(guó)公司在中國(guó)運(yùn)營(yíng)已超過10年，中國(guó)市場(chǎng)占該公司總收入比例超過45%。在該公司作出裁員決定之前幾周，美國(guó)推出針對(duì)中國(guó)芯片行業(yè)的新一輪嚴(yán)格限制舉措，包括限制美國(guó)公民為特定的中國(guó)科技公司工作。

　　盡管美滿未明確透露裁員原因，但受困于人才短缺的本土科技公司和獵頭公司希望這是一種趨勢(shì)的開端。芯片行業(yè)資深人士、上海某人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理胡運(yùn)望說：“如果有更多外資公司決定裁員，這將是本土芯片研發(fā)公司吸納人才的黃金機(jī)會(huì)。事實(shí)上，美滿公司的工程師上午被裁，下午就會(huì)有好幾個(gè)工作機(jī)會(huì)等著他們。”

　　他表示，對(duì)于擁有五六年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片開發(fā)者來說，一些公司會(huì)向他們提供百萬以上的薪資待遇。招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，這樣的薪資水平同英特爾、美光科技等全球芯片業(yè)巨頭的待遇水平相當(dāng)。江蘇某獵頭公司的一名獵頭表示，本土公司的工作機(jī)會(huì)可以提供更多安全感。自美國(guó)宣布最新芯片出口限令，中國(guó)本土企業(yè)的招聘行動(dòng)就已提速。

　　一位成都的獵頭在微信上為一家人工智能芯片初創(chuàng)企業(yè)發(fā)布幾個(gè)崗位的招聘要求，尋求擁有5年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，“最好有海外工作經(jīng)歷，或頂級(jí)外國(guó)半導(dǎo)體公司工作經(jīng)歷”。該公司提供的薪資為100萬至150萬元之間。獵頭稱，這個(gè)薪資水平與任何芯片巨頭或同類公司相比都極具競(jìng)爭(zhēng)力。“畢竟中國(guó)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)依然嚴(yán)重缺少有經(jīng)驗(yàn)的工程師，十分渴望得到優(yōu)秀人才。”胡運(yùn)望說。（作者Cheng Tingfang、Yifan Yu，王曉雄譯）

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