10月14日消息，陷入財務危機的英特爾，在今年宣布裁員約15%（1.5萬人）計劃之后，即將于本周進入裁員高鋒期。因為選擇提前退休的員工于9月底正式離開公司后，英特爾正式開始進行非自愿的裁員計劃，目標是在年底前完成約1.5萬名員工的裁減。

英特爾規(guī)劃的裁員第一階段，已經(jīng)在8月開始進行，主要針對愿意自愿離職的員工。據(jù)稱，許多選擇自愿退休的員工都是英特爾最有經(jīng)驗的老員工。這是因為公司根據(jù)資歷制定了豐厚的薪酬補償方案。

據(jù)了解，根據(jù)薪酬補償方案提供的薪酬方案，包括在公司服務滿5年的員工，可獲得4個月的工資，服務10年滿以上的員工可獲得10個月的工資，服務30年以上的員工退休后可獲得19個月的工資。這使得多數(shù)選擇自愿離職的英特爾員工，都獲得了滿意的薪資補償。

今年9月中旬，英特爾CEO Pat Gelsinger宣布，“通過我們的自愿提前退休和離職服務，我們已經(jīng)實現(xiàn)了到今年年底裁員約 15000 人的目標的一半以上（即一個半月的時間就已經(jīng)完成超過7500人的裁員）。我們?nèi)杂衅D難的決定要做出，并將在 10 月中旬通知受影響的員工。”

即裁員第二階段于9月啟動，主要是面向那些在裁員名單上，又不愿意主動離職的。第二階段大多數(shù)裁員通知將在10月中旬左右發(fā)布。

據(jù)悉，英特爾各部門的負責人已經(jīng)向上級提交了他們推薦裁員的員工名單。這些員工將很快收到通知，其中許多人最早將于本周收到通知。