從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的需求看， 75.2%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為38%，對(duì)女性的需求比重為37.2%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.2%和45.8%。從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，89.3%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16–34歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總體需求的67.4%；其中，對(duì)16–24歲、25–34歲之間勞動(dòng)者的需求比重分別為31.1%和36.3%。從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，約87.8%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的39.5%，其中對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占59.3%；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為24.8%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為15.9%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為7.7%。
在本市崗位空缺多求職人少的前三個(gè)職業(yè)為：電子工程技術(shù)人員、西餐烹飪?nèi)藛T、機(jī)械冷加工人員，崗位空缺與求職者比例分別為：2:1、8:1、2:1；崗位空缺少求職人數(shù)多的前三個(gè)職業(yè)排名為：計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、營(yíng)業(yè)人員和收銀員、電氣電子設(shè)備裝配人員，崗位空缺與求職者比例分別為：1:2、1:2、1:2。
總體而言，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行平穩(wěn)，勞動(dòng)力的供給仍大于需求。從行業(yè)需求看， 79.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為 30%、16.2%、11.8%、9.1%、7.5%和4.5%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求約占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的93.1%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求約占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的73.1%。以上六大行業(yè)中，與上季度相比，建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的用人需求比重分別增長(zhǎng)了1和1.1個(gè)百分點(diǎn)，其他行業(yè)的用人需求比重均有所下降；與去年同期相比，制造業(yè)、建筑業(yè)的用人需求分別增長(zhǎng)了5.8和 0.4個(gè)百分點(diǎn)，其他行業(yè)的用人需求比重均有所下降。