機器人搶飯碗，這已經(jīng)不再是紙上談兵了。3月28日，全球最大資產(chǎn)管理機構(gòu)貝萊德宣布，對其主動型基金業(yè)務進行重組，計劃裁去一批主動型基金經(jīng)理，并用量化投資策略取而代之。約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經(jīng)理。瑞銀財富管理在4月6日發(fā)布的《亞洲前曕：人工智能如何塑造亞洲新面貌》的報告中，更是大膽預測，在人工智能驅(qū)動創(chuàng)新的潮流下，亞洲地區(qū)中長期將有3000萬-5000萬個工作崗位受到?jīng)_擊，但隨之而起的新工作機會將能減輕此影響。

　　瑞銀《報告》指出，亞洲進入AI（人工智能）時代較晚，盡管日本工業(yè)機器人制造早已是佼佼者，但目前為止對亞洲的整體貢獻有限，且該地區(qū)缺乏完善的AI生態(tài)系統(tǒng)，不及美國在這方面成熟。

　　不過，在過去3-5年間，亞洲的企業(yè)和政府已經(jīng)將這一差距進一步縮小。除美國以外，中國和印度吸引了最大規(guī)模投資AI的資金，這印證了亞洲在該領(lǐng)域蘊藏的巨大潛力。

　　據(jù)瑞銀估計，至2030年人工智能每年為亞洲貢獻的經(jīng)濟價值將高達1.8—3.0萬億美元，其中包括引進新產(chǎn)品服務和項目，產(chǎn)品改良所省下的成本，整體價格下降和生活方式改善。值得留意的是，人工智能對金融服務、醫(yī)療保健、制造、零售和交通等行業(yè)都將產(chǎn)生巨大影響，這些行業(yè)加總在一起，相當于當前亞洲國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的三分之二。

　　在提高效率的同時，瑞銀預計，人工智能的廣泛應用在中長期可能會威脅到亞洲3000-5000萬個就業(yè)崗位。中端技術(shù)類工作中預判性強和日常重復性的職位最可能受到影響，而在一定程度上需要個性化、創(chuàng)造力或手工藝的低技能和高技能崗位所受到的影響則較小。目前來看，AI對中國等制造業(yè)驅(qū)動型經(jīng)濟體的威脅最大，而香港、新加坡和印度等服務驅(qū)動型經(jīng)濟體受到的影響則較小。

　　不過，這不大可能導致就業(yè)危機。瑞銀方面認為，亞洲員工的整體生產(chǎn)力將會隨著AI的崛起而顯著提高，員工將有充分的機會來提升技能并轉(zhuǎn)向其他創(chuàng)造性領(lǐng)域。最終AI將會在亞洲創(chuàng)造數(shù)百萬個新的就業(yè)機會，因此凈失業(yè)率應會大幅降低且相對可控。

　　瑞銀財富管理投資總監(jiān)辦公室全球科技行業(yè)分析師暨報告作者SundeepGantori表示，“我們認為大可不必過度擔憂亞洲的就業(yè)危機，因為AI最終將推動創(chuàng)新，并為員工在其他領(lǐng)域大展身手帶來機會。僅僅是由于擔憂失業(yè)問題而阻礙AI在該地區(qū)推行的做法是與社會發(fā)展趨勢背道而馳，也將嚴重損害競爭力和創(chuàng)新力。”