去年11月，A股上市公司匯頂科技曾公告擬推出限制性股票激勵計劃。不過，由于此后資本市場波動，匯頂股價發生較大變化。公司在2月份公告，稱若續推進限制性股票激勵計劃，將很難真正達到預期的激勵 目的和激勵效果。最終決定終止實施限 制性股票激勵計劃。

就在9日晚間，匯頂再次公告，將推出新的權激勵計劃，其涉及半數員工。

根據公告顯示，本激勵計劃擬授予的限制性股票數量 1300 萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 44500 萬股的 2．92％。

其中首次授予 1040 萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 44500 萬股的 2．34％；預留 260 萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 44500 萬股的 0．58％，預留部分占授予權益總額的 20％。

預留激勵對象指本激勵計劃獲得股東大會批準時尚未確定但在本激勵計劃存 續期間納入激勵計劃的激勵對象，由本激勵計劃經股東大會審議通過后 12 個月內 確定。

首先從激勵人數和對象看，這份股權激勵計劃涉及人員非常廣泛。

根據匯頂科技2016年年報顯示，目前匯頂科技員工總數約937人。而此次股權激勵涉及人數達到619人，占比公司總人數約66％。

其中董曄煒、PI BO兩位副總經理都分別獲得了15萬限制性股票，其余617人總共獲得了1010 萬限制性股票。

其次，從價格上看，這次股權激勵價格僅為當前股價一半。

公告顯示，本激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為 48．39 元。根據公司今日收盤價97．13元看，本次股權激勵價格僅為當前股價一半。滿足授予條件后，，激勵對象可以每股 48．39 元的價格購買公司向激勵對象增發的公司限制性股票。

另外，本次股權激勵總股數為1300 萬股，如果按照今天收盤價計算，總計金額高達約12．6億元。

最后，匯頂科技也為本次股權激勵設置了考核目標，包括分別為公司層面業績考核和個人層面績效考核。

此次股權激勵有四個解除限售期，對應公司層面，設定了以 2016 年公司凈利潤為基數，2017 年——2020 年凈利潤增長率分別不低于10％、20％、30％、40％；以 2016年公司營業收入為基數，2017 年——2020 年營業收入增長率分別不低于 10％、20％、30％、40％；

對應個人層面，設定A、B＋、B、C四個考核目標。若激勵對象連續兩年（含 2017 年）考核結果為等級 C，則其所有已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予價格回購注銷。

過去幾年，匯頂科技憑借指紋芯片迅速成為國際一線指紋IC廠商。其客戶包括華為、vivo、小米、LG等國內外一線手機品牌。最新發布的華為旗艦手機P10、小米6手機都采用了來自匯頂科技的全球首創并擁有自主知識產權的Invisible Fingerprint Sensor（IFS）指紋與觸控一體化技術。

匯頂科技業績也迅猛增長。2016年實現銷售收入30．79億元，同比增長175．04％；歸母凈利潤8．57億元，同比增加126．46％。而2017年一季報，實現營業收入7．31億元，同比增長90．21％；歸屬于上市公司股東的凈利潤1．75億元，同比增長150．04％。