近日，美國《財富》雜志揭曉“2019全球最受贊賞公司”。中國大陸企業(yè)只有四家上榜，即阿里、騰訊、聯(lián)想和海爾。其中，聯(lián)想是中國大陸唯一上榜的ICT（信息、通信和技術(shù)）公司。

據(jù)悉，全球最受贊賞公司是一個高門檻（營業(yè)額超過100億美元起）、廣覆蓋（囊括52個不同行業(yè)）的全球性評選，由全球管理咨詢公司Korn Ferry獨立運營，來自世界各地的數(shù)千名高管、董事和財務(wù)分析師根據(jù)九項指標(biāo)對公司進行評級，即創(chuàng)新、人員管理、公司資產(chǎn)使用、社會責(zé)任、管理質(zhì)量、財務(wù)穩(wěn)健性、長期投資價值、產(chǎn)品質(zhì)量／服務(wù)和全球競爭力。

對此，聯(lián)想掌門人楊元慶發(fā)文稱，聯(lián)想在新年伊始重返《財富》2019全球最受贊賞公司榜單的消息傳來，自己特別高興。聯(lián)想在“計算機”界別中位列八大最受贊賞公司之一，尤其在創(chuàng)新、管理質(zhì)量和全球競爭力這三個重要評選維度上得分靠前，他感到很欣慰。

在楊元慶看來，創(chuàng)新一直是聯(lián)想最具價值的競爭力，也是聯(lián)想得以捍衛(wèi)在PC行業(yè)市場領(lǐng)軍者地位的基石。“我認(rèn)為，聯(lián)想的創(chuàng)新不但比其他任何同行業(yè)公司更廣泛和更深入，聯(lián)想對待創(chuàng)新的態(tài)度更是我們從競爭中脫穎而出的最關(guān)鍵因素。”

管理質(zhì)量同樣是讓他特別自豪的一項指標(biāo)。楊元慶所領(lǐng)導(dǎo)的管理團隊必須具備三大能力——領(lǐng)導(dǎo)力、信任和抱負(fù)。此外，多元化也是一個關(guān)鍵因素，“這里不僅包括性別的多元化，還包括種族、文化和思想的豐富多元。比起那些不具備這一多元領(lǐng)導(dǎo)力的所謂‘全球化’企業(yè)，聯(lián)想所擁有的寬廣的運營維度，是一個真正的全球化運營企業(yè)成功的基礎(chǔ)。”

他透露，聯(lián)想創(chuàng)立于中國，根植于中國，這不僅早已深深烙印在自己領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格當(dāng)中，更在過去數(shù)十年間內(nèi)嵌在聯(lián)想發(fā)展的每一個領(lǐng)域。與此同時，聯(lián)想對IBM和摩托羅拉進行的全球收購，在世界各地所建立和擁有的合作伙伴關(guān)系，遍布在160多個國家的5萬2千多名聯(lián)想員工，也同樣共同塑造了今天的聯(lián)想，更將共同塑造聯(lián)想的未來。

楊元慶認(rèn)為，全球最受贊賞公司榜單只是一個排名，獲得贊賞的維度絕不僅僅局限于評選所考察的九個領(lǐng)域，信任、客戶、價值也是聯(lián)想高度重視的指標(biāo)。“放眼未來，這也將是聯(lián)想在世界舞臺上發(fā)揮更重要作用時，我所更看重的‘最受贊賞’的衡量標(biāo)準(zhǔn)。”

作者：龔進輝