據(jù)日本媒體報道稱，據(jù)相關(guān)人士透露，瑞薩電子于2019年2月末發(fā)布通知，宣布國內(nèi)外所有工廠在2019年4月至9月的這6個月內(nèi)停工休息。

此次停工休息的工廠分為前工序工廠和后工序工廠。其中，前工序工廠分別在5月和8月停工休息(分別1個月左右)，不過8月的返休需要看需求再做判斷。而后工序工廠的停工休息時間是在4月至9月之間，每個月的工作日將為14-15天。考慮對顧客的出貨約定，將分?jǐn)?shù)次實施預(yù)定。

據(jù)悉，瑞薩電子由于受2016年熊本地震影響，客戶對庫存增加的需求，微處理器等產(chǎn)品到2017年為止一直在進(jìn)行高水準(zhǔn)的詢價，但由于需求暫時停止，所以從2018年開始轉(zhuǎn)為調(diào)整局面。

為了消除供需分歧，瑞薩電子已開始實施了生產(chǎn)調(diào)整。瑞薩電子生產(chǎn)線的晶片投入量從2018年8月開始大幅度減少。另外，來自基金的購買量也從2018年7月開始減少，加速了對庫存水準(zhǔn)的適當(dāng)化的搭配。

通過這些措施，該公司2018年12月末的營收為1180億日元，與9月末相比減少了235億日元。此前預(yù)計12月末將削減200億日元左右，但是庫存調(diào)整比預(yù)想的還要順利。

至今為止，雖然只有調(diào)整生產(chǎn)線這一策略，但此次的暫時休假可能是公司的進(jìn)一步調(diào)整，可以看出情況的嚴(yán)重化。日媒表示，瑞薩電子與其讓工廠低水準(zhǔn)運轉(zhuǎn)，還不如斷然放棄工廠。

另外值得一提的是，今年2月時，日本媒體還曾爆料稱，瑞薩計劃以日本國內(nèi)為中心，以招募自愿離職的方式裁撤約 1000 名員工，占瑞薩集團(tuán)員工人數(shù)約 2 萬名比重為 5%，預(yù)估離職日為今年 6 月底。瑞薩以招募自愿離職的方式，進(jìn)行同等規(guī)模的裁員措施將是 2014 年以來首次。