據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新消息，國(guó)資委主任郝鵬日前在京與20家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人代表簽訂2019年度和2019—2021年央企負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書；受新出臺(tái)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》“研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)加回”政策的激勵(lì)，央企2019年預(yù)期加回利潤(rùn)的研發(fā)費(fèi)用比上年增長(zhǎng)8.4%。

　　國(guó)資委方面介紹，今年是新的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》落地實(shí)施的第一年。各央企按照年初央企、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議提出的經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)目標(biāo)要求，上報(bào)了具有挑戰(zhàn)性的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，總體上看，呈現(xiàn)了突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、突出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、突出分功能差異化考核、突出可持續(xù)發(fā)展能力等五大特點(diǎn)。

　　在突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展方面，一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系，對(duì)工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè)，年度和任期均設(shè)置科技創(chuàng)新指標(biāo)；二是鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，在計(jì)算凈利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)增加值等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)時(shí)，將研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)加回；三是加大科技創(chuàng)新考核獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)科技創(chuàng)新取得重大成果的企業(yè)，在年度中給予考核獎(jiǎng)勵(lì)加分，在任期中予以通報(bào)表揚(yáng)；四是鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)因?qū)嵤┲卮罂萍紕?chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的，按照“三個(gè)區(qū)分開來”原則，考核上不做負(fù)向評(píng)價(jià)。

　　在上述政策支持和引導(dǎo)下，各央企積極梳理創(chuàng)新短板和技術(shù)攻關(guān)清單，多措并舉，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。部分企業(yè)圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)設(shè)置指標(biāo)納入責(zé)任書，明確攻關(guān)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，加快解決“卡脖子”問題。