美國封鎖華為，對華為有沒有影響？說沒有影響，是不可能的，但是，華為早有準(zhǔn)備。事實(shí)上，面對美國的打壓，華為員工數(shù)量不僅沒有減少，反而在增加。美國封鎖之前，華為有18．8萬員工，現(xiàn)在，華為的員工數(shù)已突破19萬了。這也表明，面對“實(shí)體清單”，華為不僅沒有收縮，還在增加人員投入，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

6月27日，華為創(chuàng)始人任正非接受《環(huán)球郵報(bào)》采訪?！懊绹膶?shí)體清單，對華為沒有死亡威脅。”任正非說，“我們照樣熱火朝天地生產(chǎn)，員工人數(shù)從18．8萬人擴(kuò)展到19．4萬人，因?yàn)橐霭姹厩袚Q磨合，需要增加工程師。”任正非對《環(huán)球郵報(bào)》的記者說，“如果你有機(jī)會，可以去看一看生產(chǎn)線，生產(chǎn)線上的技術(shù)人員都是忙忙碌碌的。”

5月21日，海思以“芯使命、芯征程、決勝未來”為主題，面向全社會發(fā)布招聘，崗位涵蓋：芯片、軟件、算法、研究、光器件、存儲等。這僅僅是一部分，華為招聘的人才，涵蓋方方方面面。

不僅僅是增加研發(fā)人員，華為也在尋求高端人才。日前，任正非在EMT《20分鐘》講話中指出，公司不要有條條框框，要自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，拖著世界往前走。為此，華為今年將從全球招聘20－30名天才少年，明年還想招聘兩三百名。在任正非的構(gòu)想中，這些天才少年，將像“泥鰍”一樣，鉆入華為的組織，激活隊(duì)伍。

打贏未來的戰(zhàn)爭，靠的人才。華為準(zhǔn)備用三五年時間，讓公司煥然一新。任正非說，今年公司的業(yè)績會受到一定的影響，但到2021、2022年，公司將恢復(fù)增長。

封鎖華為，打不垮華為，反而損失了美國企業(yè)的利益。6月29日，特朗普放話，美國企業(yè)可以賣給華為零部件。不過，特朗普后又補(bǔ)充，前提是沒有“巨大國家安全問題”的產(chǎn)品。事實(shí)上，對華為來說，這些已經(jīng)并不重要。

任正非接受《環(huán)球郵報(bào)》采訪時說，“目前的根本問題，是美國要取消實(shí)體清單，而不是延緩。延緩實(shí)體清單，最痛苦的是美國公司，而不是我們?！?/p>

在芯片層面，美國已不能限制華為。任正非也說，他最關(guān)注的不是芯片，華為的芯片比美國的還先進(jìn)。但是，一些沒有太大技術(shù)含量的零部件，反而是個問題，這些東西，華為過去忽略了。比如，電路板上的零件，少一個就需要全部改版，工作量很大。他認(rèn)為，技術(shù)層面的東西，都能解決，只是需要時間而已。

文／徐上峰