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個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人履職困境和規(guī)制策略研究
所屬分類：技術(shù)論文
上傳者：wwei
文檔大?。?span>1113 K
標(biāo)簽：個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人個(gè)人信息保護(hù)合規(guī) 元規(guī)制
所需積分：0分積分不夠怎么辦？
文檔介紹：個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人集監(jiān)督、代表和信息功能為一體，但作為組織成員過度依賴企業(yè)組織設(shè)計(jì)且缺乏決策權(quán)限，導(dǎo)致上述功能無法得到發(fā)揮。為了保障個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人獨(dú)立履職，使個(gè)人信息保護(hù)成為企業(yè)內(nèi)生機(jī)制，國家應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步要求企業(yè)將組織義務(wù)轉(zhuǎn)化為有約束力的實(shí)施方案提交給監(jiān)管機(jī)關(guān)，后者可以據(jù)此對(duì)個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督能力進(jìn)行審查，必要時(shí)采取制裁措施。對(duì)于個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人行政法律責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人履職過程中的實(shí)際權(quán)限大小、是否窮盡可行手段防止違法行為進(jìn)行綜合判斷。
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